Potenzialanalyse

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Praxisabläufe verbessern

In einer Potenzialanalyse geht es darum, Gutes noch besser zu machen! Das Potenzial Deiner Praxis wird als Zielsetzung unserer Analyse fokussiert. Wir schauen was IST und was GEHT. Deine Praxisabläufe werden von uns systematisch aufgesplittet und auf Verbesserungsmöglichkeiten untersucht.

Selbst wenn alles gut läuft, besser geht‘s immer. Wenn Du auch nur eine der folgenden Fragen mit „Ja“ beantwortest, bist Du mit unserer Potenzialanalyse bestens beraten:

  • Ist die Auslastung Deiner Therapeuten verbesserungswürdig?
  • Ist Dein Gewinn im Vergleich zum Umsatz zu gering?
  • Stagniert Deine (Umsatz-)Entwicklung?
  • Arbeitest Du oft an den Wochenenden (administrative/verwaltende Arbeiten)?
  • Könnten Deine Praxisabläufe besser organisiert werden?
  • Denkst Du über die Nutzung von Kennzahlensystemen nach?
  • Hast Du eine hohe Mitarbeiterfluktuation (Therapeuten und Rezeptionsfachkräfte wechseln oft)?
  • Brauchst Du Unterstützung bei der Mitarbeiterführung/-findung und -bindung?
  • Möchtest Du den Selbstzahler-Bereich Deiner Praxis ausbauen?
  • Fehlt es Dir an Marketingkonzepten für die Gewinnung und Bindung von Neukunden/-Patienten?
  • Bist Du es leid, alltägliche, immer wiederkehrende Abläufe ständig neu zu definieren und zu erklären?
  • Wünschst Du Dir ein ganzheitliches Praxiskonzept mit standardisierten Prozessen und einer klaren, geraden Linie?
  • Legen viele Deiner Patienten nach dem Rezept eine Behandlungspause bis zur nächsten Verordnung ein?
  • Willst Du lernen, die besondere Verordnungsbedarfe (BVB) gewinnbringender für Dich zu nutzen?
  • Planst Du Deine Praxis zu vergrößern oder einen neuen Standort zu eröffnen?
  • Denkst Du darüber nach, Deine fachliche Ausrichtung zu erweitern (KGG, Osteopathie, neurologische Rehabilitation …)?

Für die Analyse erhältst Du von uns einen Fragebogen*, aufgrund dessen wir für Dich einen individuellen Projektplan erarbeiten, der Dir hilft, Deine Wünsche und Ziele umzusetzen.

* Die CleverDo Consulting GmbH verpflichtet sich, über alle ihr zur Kenntnis gelangten Informationen zur Praxis Stillschweigen zu bewahren und diese nur nach Rücksprache mit Dir zu dem zur rechtmäßigen Aufgabenerfüllung gehörenden Zweck zu verarbeiten, bekanntzugeben, zugänglich zu machen oder sonst zu nutzen. Diese Pflicht zur Wahrung des Datengeheimnisses (§ 9 HDSG bzw. § 5 BDSG) besteht auch nach Beendigung der Tätigkeit.